Pagina instellingen

Tekstgrootte

  • Home
  • Onze scholen
    • Overzicht scholen
    • Het Baken
    • De Binnendijk
    • De Blauwe Ster
    • De Hoeksteen
    • Kawama
    • De KlimOp
    • Kuna Mondo - School voor nieuwkomers
    • De Marimba
    • Het Plankier - SBO
    • 't Prisma
    • De Rietlanden
    • St. Sebastianus
    • De Toermalijn
    • Trifolium
    • Trimaran
    • De Vlieger
    • Montessori De Beleving
    • VITA college
    • De Wilgenhoek
  • Onze organisatie
    • Geloof in onderwijs
    • Strategisch beleid
    • College van Bestuur
    • Raad van Toezicht
    • GMR
    • Bestuurskantoor
    • Downloads
    • Privacyverklaring
  • Onderwijs
    • Onderwijskwaliteit
    • VerbeterKRACHT
    • Passend onderwijs
    • Onderwijs voor nieuwkomers
    • Onderwijs voor 10-14 jarigen
  • Werken bij CPOW
    • CPOW als werkgever
    • Vacatures
    • LIO vacatures
    • Academie
    • Opleiden in school
  • Informatie voor ouders
    • Aanmelding leerling
    • Samenwerking Sportify
    • Medezeggenschap
    • Vakantie, verlof en leerplicht
    • Klachtenregeling
    • Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen
  • Contact
    • Contactformulier
  • CPOW als werkgever
  • Vacatures
  • LIO vacatures
  • Academie
  • Opleiden in school

Academie

Het onderwijs is voortdurend in ontwikkeling. We staan middenin de samenleving en deze is continu in beweging. Nieuwe inzichten door bijvoorbeeld wetenschappelijk onderzoek leren ons steeds meer over wat werkt en niet werkt. Dat betekent dat medewerkers in het onderwijs hun leven lang leren om modern en goed onderwijs te kunnen bieden. Het leren van leerkrachten en leerlingen gaat hand in hand.

Deze houding wil CPOW stimuleren, want de ontwikkelingen gaan snel. Daarom biedt CPOW zijn medewerkers veel ruimte om zich via scholing of andere vormen te ontwikkelen en verder te bekwamen; zowel in schoolverband als individuele trajecten. CPOW heeft in samenwerking met de Rolf groep scholing en trajecten georganiseerd in de CPOW academie. Medewerkers van CPOW kunnen zich via deze academie inschrijven voor allerlei vormen van scholing en ontwikkeling. Zowel fysieke trainingen als e-learning. Bewijzen van deelname en certificaten worden direct aan het online bekwaamheidsdossier toegevoegd. 

Daarnaast gebruiken we de methodiek van de stichting LeerKRACHT om samen het onderwijs te verbeteren. Denk daarbij aan bordsessies, gezamenlijk lesontwerp, lesbezoeken en het luisteren naar de stem van de leerling.

Een speciale groep vormen de medewerkers die hebben aangegeven dat zij mogelijk interesse hebben in een toekomstige directiefunctie. Voor hen is speciaal het “SIO (schoolleider in opleiding) traject” ontwikkeld. Dit helpt om de vraag te beantwoorden of er potentieel capaciteiten zijn voor een dergelijke functie en die via scholing ook voorbereidt op het bekleden van zo’n functie.


Snel naar

Vacatures

Opleiden in school

Onze scholen

Klachtenregeling

Onze scholen Overzicht scholen Het Baken De Binnendijk De Blauwe Ster De Hoeksteen Kawama De KlimOp Kuna Mondo - School voor nieuwkomers De Marimba Het Plankier - SBO 't Prisma De Rietlanden St. Sebastianus De Toermalijn Trifolium Trimaran De Vlieger Montessori De Beleving VITA college De Wilgenhoek
Onze organisatie Geloof in onderwijs Strategisch beleid College van Bestuur Raad van Toezicht GMR Bestuurskantoor Downloads Privacyverklaring
Onderwijs Onderwijskwaliteit VerbeterKRACHT Passend onderwijs Onderwijs voor nieuwkomers Onderwijs voor 10-14 jarigen
Werken bij CPOW CPOW als werkgever Vacatures LIO vacatures Academie Opleiden in school
Informatie voor ouders Aanmelding leerling Samenwerking Sportify Medezeggenschap Vakantie, verlof en leerplicht Klachtenregeling Protocol schorsing en verwijdering van leerlingen
Contact Contactformulier
  • Privacy statement
  • Cookie instellingen

Powered by Social Schools